Din 2010, Cora  sustine in mod activ Ateliere Fara Frontiere si sprijina inclusiv reangajarea beneficiarilor. Dupa recrutarea unui angajat Ateliere Fara Frontiere in grupul lor, Cora a ales sa finanteze un program de dezvoltare personala si terapie pentru beneficiari, pentru a creste sansele lor de reintegrare in societate. Explicatiile reponsabilului de comunicare a marelui grup de distributie, Ana-Maria Florea.

In ce consta parteneriatul intre Cora si Ateliere Fara Frontiere?

Am inceput prin donarea echipamentelor noastre vechi. Noi trebuie sa le reciclam in mod legal, Ateliere Fara Frontiere a avut un program , a fost perfect. Apoi am facut parte din juriul Assoclic. Acest program  da o noua viata calculatoarelor vechi si sunt oferite persoanelor si proiectelor care au nevoie de aceste echipamente informatice.

V-ati implicat in mod egal in procesul de reinsertie a beneficiarilor?

Anul trecut, am angajat o tanara care provine din programul de reinsertie al Ateliere Fara Frontiere. Ea a lucrat pentru o vreme intr-unul din mangazinele noastre,  la macelarie si la uz casnic, insa nu a functionat. Nu i-a mai placut, asa ca a plecat. Dupa aceea am realizat ca beneficiarii Ateliere Fara Frontiere au experimentat cu totii momente foarte dificile, care au lasat cicatrici adanci. Acum, este indicat sa se formeze, sa munceasca, sa urmeze un program, ordine dar asta nu este suficient. Lipseste, in opinia mea, aceasta importanta componenta programului, munca cu psihicul, pentru ca beneficiarii sa fie impacati cu ei insisi.

Ati propus sa includeti un program de acest fel la Ateliere Fara Frontiere?

Da, am lansat idea de a crea un program de terapie. Au luat idea sub o forma putin diferita, mai mult focusata pe dezvoltarea persoanala, interactiunea cu ceilalti (vezi mai jos). Am finantat acest proiect, cu 3000-4000 euro. Pentru acesti beneficiari este extrem de dificil sa se reintegreze in socitate, nimeni nu te asteapta, prejudiciile sunt numeroase, au dezvoltat propriile comportamente specifice pe strada… cu un astfel de program aceste dificultati pot fi aplanate. Astept cu nerabdare sa vad rezultatele.

“Oamenii sunt mai fericiti cu gasirea unui loc de munca decat sa fie asistati toata viata lor”

Ce va “seduce” din activitata intreprinsa de Ateliere Fara Frontiere?

Eu cred ca ii ajuta pe oamenii prin salariu, oferindu-le un loc de munca cum o face Ateliere Fara Frontiere si nu asistandu-i sau ca un sistem de caritate. Oamenii sunt mai fericiti cu gasirea unui loc de munca, un salariu, colegi, decat sa fie asistati toata viata lor.

Cum credeti ca va evolua parteneriatul dintre Cora si Ateliere Fara Frontiere, in viitor?

As dori sa dezvolte o strategie pentru a gasi locuri de munca in grupul nostru pentru beneficiarii Ateliere Fara Frontiere. Mi-ar placea de asemenea sa putem comercializa in magazinele noastre sacosele de panza produse de Sacosa de Panza, dar trebuie sa discut cu responsabilii de la Ateliere Fara Frontiere si Viitor Plus, deoarece noi avem nevoie de un anumit volum si nu stiu daca au capacitatea de productie.

TRAINING de consolidare a echipei, eficienta comunicarii si a relationarii intre salariatii in insertie si echipa permanenta de incadrare

Din 3 octombrie pana in 14 noiembrie gratie sprijinului Cora angajatii Ateliere Fara Frontiere au participat la un nou atelier. Numit “Comunicare eficienta” el vizeaza optimizarea si amelioararea comunicarii dintre salariatii in insertie si salariatii permanenti si cresterea sanselor de integrare pe termen lung. Scopul este de asemenea de a construi increderea si stima de sine a salariatiilor in insertie si intre membrii echipei.